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Wie digitale Personalakten die HR-Abteilung entlasten

Geschrieben von forcont | 25. April 2024

Damit Unternehmen im digitalen Wandel zukunftsfähig bleiben, müssen sich alle Abteilungen auf die Transformation einstellen und sie proaktiv vorantreiben – auch der Personalbereich. Die tägliche Routinearbeit von HR-Verantwortlichen lässt sich mit modernen, leicht zu bedienenden IT-Lösungen wie etwa einer digitalen Personalakte und einer Arbeitgeberakte wesentlich erleichtern und beschleunigen. 

 

Insgesamt ermöglicht die Einführung einer digitalen Personalakte eine effizientere und transparentere Verwaltung von Mitarbeiterdaten, was die HR-Abteilung erheblich entlastet und es den Mitarbeitern ermöglicht, sich auf strategische Aufgaben zu konzentrieren. Durch die Digitalisierung werden Prozesse optimiert, Kosten gesenkt und die Sicherheit sensibler Daten erhöht.

Dieser Artikel wurde ursprünglich am 30.03 2022 unter forcont.de veröffentlicht.